Tessiä, safkaa ja lätkää 4.2.2006
Tessiä, safkaa ja lätkää 4.2.2006
Tilaisuuteen ilmoittautui määräaikaan mennessä 36 henkilöä, mukaan lukien 3 starttijaoston jäsentä ja Juho Kautto liiton toimistosta joka selvitti työehtosopimuksen oleellisimmat muutokset ja sopimuksen synnytysvaikeudet. Paikalle saapui 32 asiasta kiinnostunutta jäsentä saaren eri tuotanto-osastoilta aina puunkäsittelystä arkittamolle asti.
Ari avasi tilaisuuden -25 asteen kirpeän pakkaskelin vallitessa, tosin sisällä toimitalolla keli olikin sitten huomattavasti lämpimämpi. Tilaisuus pyrittiin pitämään mahdollisimman vapaamuotoisena, ei kuitenkaan vapaamielisenä. Mika heilui kameran varressa joten jonkinasteisia kuvatuksia on jossain vaiheessa luvassa, joista sitten jokaiselle (tai ainakin LÄHES jokaiselle) löytyy alibia päivää varten. Porukkaa oli innostanut liikkeelle kiekko-ottelun lisäksi myös liiton edustajan paikalla olo, edeltänyt sopimuskierros ja liiton toiminnasta kuuleminen.
Juho aloitti kertomalla porukalle liiton organisaatiosta ja päätöksentekomenettelystä, osastojen määrästä (70), jäsenmäärästä (n. 48000) ja jäsenmäärän jakautumisesta eri työaikamuotoihin. Saimme hyvän opastuksen päätöksenteko rakenteesta, liittokokouksesta, liittovaltuustosta, liittotoimikunnasta ja liiton talouden seurannasta. Johtoryhmä ja toimiston työntekijätkin muistettiin mainita, samoin kuin tes-neuvottelukunnat.
Jatkoimme tauon jälkeen työehtosopimuskerroksen käsittelyllä, kierros oli ennätyksellisen vaikea. Sopimuksetonta aikaa oli 4,5 kuukautta, sisältäen harvinaisen työsulun jota sitten kestikin ennätykselliset 7 viikkoa. Uusi työehtosopimus hyväksyttiin 1.7.2006 kahden hylätyn sovintoesityksen jälkeen, uuden sopimuksen ollessa voimassa 31.5.2008 asti.
Työnantajan heikennysesitykset olivat alussa täysin mahdottomia tullakseen hyväksytyiksi ja joita työnantaja jopa vielä neuvottelujen kuluessa pikku hiljaa tarkensi ja lopulta ne valtaosin saatiinkin poistettua esityslistalta. Syntynyttä sopimusta pidettiin joiltain osin torjuntavoittona, tosin sanan voitto käyttäminen tässä yhteydessä on melkoista liioittelua joten yleisesti puhutaan vain torjunnasta. Mitä lie keskusteltu Kultarannassa kun Salonius suostui vielä jatkamaan neuvotteluja, tämä tuskin tulee koskaan selviämään. Mutta toivottavasti saimme tehdyllä sopimuksella edes turvattua työpaikkoja Suomessa.
Sulun aikana medialle lähetettiin uutisoinnista useita oikaisuvaatimuksia, jotka menivätkin läpi kiitettävästi ensimmäiseen hylättyyn sovintoesitykseen asti. Tosin työsulun ja lakon eroa eivät kansalaiset tunnu vieläkään käsittävän. Liitossa on vahvistettu tiedotusta palkkaamalla lisää henkilökuntaa eräänä keskeisimpänä tehtävänään saada Paperiliiton julkisuuskuvaa paremmaksi ja totuudenmukaisemmaksi.
Vastassamme olivat kansainväliset konsernit, mutta saimme tukea konkreettisesti mm. Ruotsin puolelta Pappersilaisilta kollegoiltamme ylityökiellon muodossa. Tulevaisuudessa tulisi saada kansainvälistä yhteistyötä tiivistettyä entisestään, niin liitto- kuin konsernitasollakin.
Suurimpina muutoksina sopimuksiin tuli joulun ja juhannuksen käynti. Käynnistä on ilmoitettava kaksi kuukautta ennen seisokin alkua ja ennen ilmoituksen antamista luottamusmiehille on varattava mahdollisuus esittää mielipiteensä työskentelystä seisokkiaikana. Samassa yhteydessä sovitaan vuorovapaiden antamisen periaatteista, työntekoon noudatetaan tes-seisokkiaikaista työskentelyä koskevia määräyksiä. Tes-seisokista ansaittavien vuorovapaiden antamisaikaa on jatkettu, vuorovapaat voidaan antaa ilmoituksen antamisen jälkeen, kuitenkin viimeistään kuuden kuukauden kuluessa seisokin päättymisestä.
Ulkopuolisen työvoiman käytöstä neuvotellaan ensin paikallisesti ja jollei sopimusta synny, mennään liittojen välisiin neuvotteluihin jossa neuvottelu käydään puolueettoman puheenjohtajan johdolla. Viimeinen porras on puolueettoman puheenjohtajan sekä EK:n ja SAK:n muodostama ryhmä, jonka on saatava yksimielinen päätös ja sitä on molempien osapuolien noudatettava.
Nuottasaaressa on käyty neuvotteluja puunvastaanoton osalta, josta loppuu kahdeksan työpaikkaa. Neuvotteluja käydään parhaillaan kuljetuksen ulkoistamiseksi ja siivouksen osalta liikkeen luovuttamisesta.
Lyhyen kierron kokeilusta on eriäviä mielipiteitä, toiset tykkää ja toiset ei. Kokeiluun menosta sovitaan paikallisesti, lyhyt kierto aiheuttaa ongelmia kuudennen vuoron muodostamiseen kesän ajaksi. Lyhyt kierto näyttää liiton laskelmien mukaan pidentävän vuotuista työaikaa muutamalla tunnilla. Jäsenistö kaipaa tietoa minkälaisia tuntoja lyhyt kierto on herättänyt kokeilussa olleilla laitoksilla. Kohta varmaan saamme omakohtaista tietoa Arizonalta joka kokeilee sitä parhaillaan. Viidennen päivän sääntö muuttuu seitsemän päivän säännöksi lyhyessä kierrossa, vaikutusta on myös viikkolepokorvauksen muodostumiseen.
Tietoiskun jälkeen siirryimme ruokailemaan Oskarin kellariin jossa seisovasta pöydästä saimme maittavan ja runsaan aterian. Ruokailun jälkeen suuntasimme Raksilan hornankattilaan. Illan otteluna oli jopa paikalliskamppailuksi luonnehdittava JYP - Kärpät, olihan mukana ainakin yksi keskisuomalainen. Käyty ottelu oli tiukka päättyen niukasti kotijoukkueen 2-0 voittoon toisen maali syntyessä vieraiden antaessa ”tasoitusta” pelaamalla ilman maalivahtia.
Tilaisuudessa käytiin välillä hyvinkin kiivasta keskustelua mutta toivottavasti osallistujille jäi jotain mieleen ja vastauksia mielissä velloviin kysymyksiin. Juho piti hienon tilaisuuden selvittäen monia muutoksia työehtosopimukseen, vastalahjaksi tarjosimme vietäväksi kentän tuntoja liittoon.
Kannatusretki sai jälleen suuren suosion, voinemme puhua jo perinteisestä tapahtumasta. Toivottavasti jatkossa saamme lisää uusia kasvoja mukaan tapahtumiin voidaksemme järjestää tapahtumia tulevinakin vuosina.
Kiitämme lämpimästi kaikkia tilaisuuteen osallistuneita aktiivisesta keskustelusta ja osallistumisesta.
Tessiä1
|
Tessiä2
|
Tessiä3
|
Tessiä4
|
Tessiä5
|
Takaisin
|
